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北京-薪酬福利经理Compensation and Benefits Manager

康明斯(中国)投资集团

公司行业:
能源(电力•石油)•水利

公司性质:
外商独资

公司规模:
100 - 499 persons
职位信息    |
  • 职位类别:薪资福利经理/主管
  • 工作地点:北京
  • 工作经验:3-5 years
  • 职位月薪:面议
  • 招聘人数:1
  • 发布日期:2008-10-09
  • 最低学历: Bachelor
  • 工作性质:full time
职位要求    |
Business  Unit:  CTT  Location:  Beijing  Position  Purpose:    Lead  country  compensation  and  benefits  service  team  to  provide  HR  base-line  services  to  internal  customers  including  compensation,  payroll,  benefits,  HR  database  and  other  compensation  and  benefits  related  programs    Ensure  service  quality  and  efficiency  meet  performance  metrics  and  customer  satisfaction    Lead  team  effort  in  process  improvement  and  build  HR  service  functional  excellence  RESPONSIBILITIES:    Lead  and  manage  day  to  day  HR  service  operations    Ensure  HR  service  stick  to  the  standards  of  Service  Level  Agreement  in  terms  of  quality,  efficiency  and  customer  satisfaction    Develop,  improve  and  maintain  operating  processes    Ensure  work  processes  in  line  with  Cummins  and  governmental  legislative  requirements  and  standards    Train  and  develop  people’s  skills  and  competency  to  enable  the  team  able  to  build  up  HR  service  functional  excellence    Develop  a  robust  communication  channel  with  relevant  line  functions  and  customers    Analyze  and  communicate  compensation  and  benefits  related  company,  governmental  rules  and  regulations  in  a  timely  manner    Analyze  and  communicate  compensation  and  benefits  related  market  best  practices  to  partners  and  management  team    Take  lead  in  people  cost  related  annual  operating  plan  for  the  entire  organization  QUALIFICATIONS:    Solid  Compensation  and  benefits  planning  skills    Analytical  and  problem  solving  skills    In-depth  understanding  of  gov
其它待遇:
联系方式    |

地址:北京   邮编:
注:请在邮件中注明应聘职位的名称或编号,并注明该招聘信息来源于turtlejob.com。


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康明斯(中国)投资集团

康明斯是全球领先的动力设备制造商,设计、制造和分销包括燃油系统、控制系统、进气处理、滤清系统、尾气处理系统和电力系统在内的发动机及其相关技术,并提供相应的售后服务。康明斯总部设在美国印第安纳州哥伦布市,公司通过其遍布全球190个国家和地区的500多家分销机构和5200个经销商网点向客户提供服务。  康明斯在全球范围内拥有员工37,800人,2007年销售额130亿美元,其中美国以外的国际市场占到54%,年产发动机89万台,净收益7.39亿美元。  康明斯公司以创始人克莱西·莱尔·康明斯的名字命名,克莱西是一位自学成才的汽车技师和机械发明家。1919年,在当地银行家和投资人威廉·格兰顿·埃尔文先生的资助下,克莱西创立了康明斯发动机公司。克莱西是最早预见到柴油机所蕴含的巨大商业潜力的美国企业家之一。  康明斯是美国财富五百强企业,也是财富杂志评选的2008年度“全球最受尊敬的企业”之一。  2007年康明斯的整体表现得到业界的广泛认可,行业权威媒体  -  美国《柴油机进展》杂志(Diesel  Progress)评选康明斯公司为2007年“年度风云企业”(Newsmaker  of  The  Year),这也是康明斯五年来第二次获此殊荣。  康明斯公司日前连续第九次入选“全美百家最佳企业公民榜”,成为自该榜单2000年开始发布以来,年年上榜的11家公司之一。  此外,凭借其在经济发展、环境保护和社会责任方面的杰出表现,康明斯公司还连续三年入选道·琼斯全球可持续发展指数榜,全球最大的2500家企业中,只有在可持续发展关键指标中排名位居前10%的佼佼者方能入选该榜单。  康明斯2007年当年的股东总回报率为117.5%,在美国财富五百强二十大最佳投资公司排行榜中名列第十;康明斯过去五年来(2002~2007)的股东总回报率为58.1%,在在美国财富五百强二十大最佳投资公司排行榜中名列第九。  2007年业绩表现  销售额和收益连续第四年创历史最高纪录销售额130亿美元,增长15%;包括合资企业在内的销售额为187亿美元,增长20%  息税前收益12.3亿美元净收益达7.39亿美元全球发动机出货量890,000台,增长7%  四大事业部销售额都全线增长产品应用市场和海外地区业务都呈现良好的增长态势  大多数海外地区都以两位数高速增长,国际市场业务已占54%  中国、俄国和印度等新兴市场表现强劲,销售额均取得50%以上的增长  “面貌一新”的康明斯  二十世纪八十年代以来,康明斯不断拓宽产品和应用范围,积极拓展北美以外的国际市场,在保持重卡发动机核心业务的前提下,通过多元化经营,在激烈的市场竞争中保持了长期的领先地位。  1986  1995  2007  发动机马力范围  76-1600  55-2000  31-3500  国际市场销售额所占的比例  20%  42%  54%  全球发动机出货量(单位:台)  126,000  338,000  890,000  全球销售额(单位:亿美元)*不包括合资企业  23  42  130  发动机功率不断向两端延展  产品应用范围不断扩大  市场不断多元化  国际业务比重日益加大  每五到十年销售额翻一番  为了继续加强康明斯在中国、印度和俄罗斯等成长型市场的实力,康明斯2005年5月进行了机构重组,  成立新兴市场部,由具有丰富国际市场经验的曹思德(Steve  Chapman)先生担任集团副总裁,他曾在中国和印度等亚洲市场工作了十八年。2007年秋,康明斯新兴市场部迁到中国北京办公,辐射中印俄三地,旨在贴近关键的战略合作伙伴、贴近市场、贴近用户,进一步加强康明斯对着三大高增长地区的决策反应速度。  康明斯公司由四个既相互独立,又互为补充的事业部组成  发动机事业部发动机事业部生产和经销功率范围宽广的柴油和天然气发动机以及相应的零部件产品,用于汽车、工业和发电设备等领域。康明斯发动机排量1.4  ~  91立升,功率范围覆盖31  ~  3500马力,广泛应用于重型卡车、中型卡车、巴士客车、娱乐休闲房车、轻型商用汽车和皮卡车等公路车辆以及工程机械、矿山设备、农业机械、船舶和铁路等非公路设备。  康明斯发动机不仅以一流的可靠性、耐久性和燃油经济性享誉业内,而且在满足日益严格的汽车排放(美国EPA2007/2010,欧洲四号和五号)、非公路用机动设备排放(Tier  3以上)以及船机排放(国际海事组织IMO标准)的激烈竞争中一直居于业内领先地