• 职位类别：人力资源总监
• 工作地点：北京
• 工作经验：8-10 years or more
• 职位月薪：面议
• 招聘人数：1
• 发布日期：2008-10-10
• 最低学历： Bachelor
• 工作性质：

职责:  1、协助CEO全面统筹规划公司的人力资源战略；2、定位于公司战略合作伙伴，致力于提高公司的综合管理水平；3、建立并完善人力资源管理体系，制定与公司发展战略和发展阶段相匹配的人力资源管理政策，设计人力资源管理模式，并辅导或监督实施；4、负责公司企业文化建设，并且能够强力推进以提升企业员工的凝聚力。 
要求:1、人力资源管理、企业管理及心理学等相关专业，8年以上工作经验，本科及以上学历，MBA优先考虑；2、丰富的互联网、SP、软件等行业的从业经验，具备跨国公司或500强企业的人力经验者优先；3、拥有先进的、系统的人力资源管理知识体系和丰富的实际操作经验，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，尤其是熟悉或精通人力资源战略规划、企业文化、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划等模块的实际运作；4、前瞻性意识，高度的责任心和工作激情，英语流利。 
其它待遇：

注：请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于turtlejob.com。

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