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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 1 |
职责: 1、协助CEO全面统筹规划公司的人力资源战略；2、定位于公司战略合作伙伴，致力于提高公司的综合管理水平；3、建立并完善人力资源管理体系，制定与公司发展战略和发展阶段相匹配的人力资源管理政策，设计人力资源管理模式，并辅导或监督实施；4...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 500 - 999人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
职位要求：
1、28-40岁，人力资源或企业管理等相关专业本科以上学历，具备扎实的人力资源管理理论知识和专业能力；
2、3年以上大型企业同等职位工作经历，具有丰富的人力资源管理经验，全面的知识结构，能根据公司经营策略和发展目标，全面统筹...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 大专 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 1 |
职责：
1、负责公司人力资源规划，为公司业务发展和组织变革提供人力资源专业支持；
2、建立健全公司人力资源政策、制度等指导性文件，开发相关流程、表格等人事工作工具，厘清人力资源工作程序；
3、负责组织实施招聘、培训、考核、薪酬福利、员...
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- 公司性质：
- 外商独资 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 1 |
Business Unit: CTT Location: Beijing Position Purpose: Lead country compensation and benefits service team to provide ...
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- 公司性质：
- 外商独资 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 1 |
Business Unit: EBU Location: Beijing JOB PURPOSE: Provide after service technical training for service system. Support C...
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- 公司性质：
- 合资/合作(非欧美企业) |
- 学历要求：
- 大专 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
3年以上大中型企业同职工作经验，有鞋业工作经验者优先，擅长人力资源某一专业方向。具备良好的人力资源管理实操经验，熟练掌握招聘模块各项工作流程，性格开朗，具备极强的领导、组织、管理及分析判断能力，善于沟通协调。
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
岗位职责：
1、开发门店培训课程
2、运营置业顾问的岗位技能提升培训
3、有关门店培训其他事项
任职资格：
1、本科以上学历，
2、两年以上培训岗位经验；以前进行过课程开发，至少参与过课程开发
3、性格开朗、外向
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
岗位职责:
1、负责新员工的招聘和新员工入职工作；
2、负责员工的培训工作；
3、组织实施绩效考核；
4、负责员工职业发展工作；
5、负责公司薪酬、社会保险、员工异动及离职、考勤的管理工作；
6、负责人事相关档案的管理。
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
岗位职责：
1.配合公司总体战略，制定人力资源发展规划，公司组织架构的阶段性建设
2.根据公司发展的实际情况制定重要人员岗位的设计、招聘、培养和发展计划
3.满足公司发展的要求，制定各基础岗位员工的招聘、培训计划
4.配合公司战略，...
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
岗位职责：
1、负责全国的营业员管理规范制定和培训管理；
2、负责公司店面展示形象的规范指导和培训；
3、负责销售管理培训体系的建设和规范；
4、负责负责零售提高指导培训；
5、负责店面商品管理和库存控制的培训和指导。
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- 公司性质：
- 国营企业/上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 1 |
工作职责：
1、负责定期整理和完善连锁店面的培训方案和培训内容。
2、负责对店面各级员工进行相应的制度、服务等内容的培训，并负责进行定期的巡查、考核。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、有对连锁店面员工进行培训和考核...
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- 公司性质：
- 国营企业/上市公司 |
- 学历要求：
- 硕士 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 1 |
人力资源管理、心理学相关专业硕士及以上学历；
对人力资源管理有比较清晰的认识，熟悉相关政策法律法规；
文笔好、善于公文写作；
具备较强的学习能力、沟通协调能力、组织策划能力和分析判断能力；
合作意识强，富有创新精神；
品...
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- 公司性质：
- 外商独资 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
职位描述：
Overall Role Purpose:
Managing all aspects of external and internal hiring process in China ensuring all the loc...
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- 公司性质：
- 外商独资 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 50 - 99人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
职位描述：
1.本科以上学历，3年以上相关职位的管理经验；
2.个人组织协调能力强；
3.思路清晰、工作细心且有条理；
4.执行能力强。
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- 公司性质：
- 高等院校/科研单位 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 1000人以上 |
- 招聘人数：
- 1 |
职位描述：
1.党员
2.相关专业
3.熟悉人力资源工作，有一定的工作经验为佳。
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- 公司性质：
- 外商独资 |
- 学历要求：
- 大专 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
职位描述
Responsibilities:
1.Conducts check in and check out process strictly follows HR relative policies and procedur...
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- 公司性质：
- 国营企业/上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 100 - 499人 |
- 招聘人数：
- 1 |
工作性质： 全职 工作地点：其它国家-非洲
招聘人数：1人 薪资待遇：面议
岗位职责：
外派非洲，人力资源经理
任职要求
性别要求： 不限 年龄要求： 小于0岁
学历要求： 大学本科 工作年限： 2 以上
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- 公司性质：
- 外商独资 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 500 - 999人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
职位要求
日语１级，５年以上人事工作经验
同时能胜任公司的培训工作.能独立的撰写公司的规章制度，流程
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- 公司性质：
- 民营/私营企业/非上市公司 |
- 学历要求：
- 本科 |
- 公司规模：
- 500 - 999人 |
- 招聘人数：
- 1 |
工作职责：
1. 为公司的战略制定和决策提供智囊性的协助；
2. 为战略的具体实施提供人力资源管理专业支持和服务；
3. 推动企业文化建设；
4. 指导公司的人力资源管理工作；
5. 通过制度建设，抓好各组织部门的效率；
6. ...
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- 公司性质：
- 外商独资 |
- 学历要求：
- 大专 |
- 公司规模：
- 1 - 49人 |
- 招聘人数：
- 若干 |
职位描述
招产品培训师，负责对经销商的产品知识培训。
职位要求
一年以上产品培训或销售经验，要有机械背景。有积极健康的形象，热情稳重大方的谈吐和举止，很强的语言表达能力。
基本要求
工作年...
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